第25章 奖金预案(第2/2 页)
最新言情小说小说：
各种利艾、
穿成弃妃要向上、
倾城杀手、
【特殊传说】魔女的孩子（冰漾）、
【火影忍者】岁月如梭(佐鸣)、
谈妖记、
2047、
一杯咖啡，不要…呃，半颗方糖、
孝债、
《决定攻打地球的那一天》、
洛云传、
我写了一本禁书:猎杀公会、
落雪、
三矮、
再见那年、
恋夏之花、
不信任边界、
还游、
生活中的小暖文、
吃下一座岛、
。他要求各部门的负责人冷静下来，并重新评估他们的业绩以及奖金要求。此外，他还宣布公司将采取一种全新的奖金分配方式，这种方式将全面考虑各部门对公司的贡献和业绩，而不仅仅是基于销售额或服务数量等定量指标。
听到这个消息，各部门的负责人感到十分意外。商务拓展总监脸上的笑容逐渐消失，而技术部门的负责人则开始重新审视他们的要求。在田董的引导下，各部门负责人开始重新评估自己的业绩和要求，并重新协商奖金分配方案。
这次会议使各部门负责人重新认识到了自身的不足以及局限性，同时也使他们更加了解公司的发展需求和战略目标。意识到，各部门之间并非竞争对手，而是合作伙伴。只有通过相互支持和协作，才能实现公司的长期发展和各部门利益的最大化。
在接下来的讨论中，开始探讨如何�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。